"Als HR-projectleider zit ik volledig in mijn kracht. Een complex vraagstuk ontrafelen, een beknopte maar heldere visie neerzetten en vervolgens vooral met elkaar aan de slag."
HR projecten
Als HR-projectleider zit ik volledig in mijn kracht. Een complex vraagstuk ontrafelen, een beknopte maar heldere visie neerzetten en vervolgens vooral met elkaar aan de slag. Waar loopt men in praktijk tegenaan? Wat kunnen we leren van die voorbeelden? Wat hebben medewerkers, leidinggevenden en professionals nodig om een stap verder te komen? Ik hou van een integrale aanpak. Op papier moet duidelijk zijn wat we willen en waarom. Dat verhaal moeten we delen en uitleggen. Vervolgens hebben onze collega’s tools en ondersteuning nodig om er ook echt mee aan de slag te gaan. Daar hoort eigenaarschap en leiderschap bij. Ik deel graag mijn deskundigheid én zorg voor borging in processen, systemen en communicatiemateriaal.
Hebben jullie een uitdaging liggen op één van mijn specialismen?
- Gezondheid & verzuim
- Gesprekscyclus
- Strategische personeelsplanning (SPP)
- Personeels- en leiderschapsontwikkeling
Aarzel dan niet en neem contact met mij op voor een kennismaking en verkenning.
"Het is alweer een tijd geleden dat ik voor de eerste keer met Diana heb samengewerkt. Zij maakte meteen indruk op mij met haar deskundigheid, visie en aanpak. Diana is een professional die niet alleen inhoudelijk sterk is maar ook over uitstekende project- en procesmanagement-vaardigheden beschikt. Hiermee is zij in staat om een project van A tot Z te leiden, inclusief de implementatie. Een uitstekende combinatie van vaardigheden in een en dezelfde persoon, dat kom ik niet vaak tegen. Diana is prettig in de omgang, weet snel tot de kern te komen en kan zaken zowel mondeling als schriftelijk uitstekend verwoorden en overbrengen."
- Jamila, HR Directeur - Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland
Werkveld: Brandweer
Grootte: 700-800 medewerkers
- Gezondheid & verzuim
- Gesprekscyclus
- Strategische personeelsplanning (SPP)
Zadkine
Werkveld: MBO Onderwijs
Grootte: 1700-1800 medewerkers
- Gezondheid & verzuim
- Gesprekscyclus
Staedion
Werkveld: Woningcorporatie
Grootte: 400-450 medewerkers
- Strategische personeelsplanning (SPP)