Ik ben inzetbaar als (strategisch) HR business partner, HR-coördinator/-teamleider of projectleider voor uiteenlopende HR-thema's.
Als HR-projectleider zit ik volledig in mijn kracht. Een complex vraagstuk ontrafelen, een beknopte maar heldere visie neerzetten en vervolgens vooral met elkaar aan de slag.
Ik vind het belangrijk om de gecoachte weer in contact te brengen met het gevoel. Dáár liggen namelijk vaak de antwoorden op de vraagstukken die voorliggen.
